Новое положение об оплате труда понравилось не всем руководителям.
Как сообщает пресс-служба Орловского горсовета народных депутатов, вопрос был рассмотрен на заседании профильного комитета. Уже много лет подряд Контрольно-счетная палата Орла указывает на то, что система оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий неэффективна.
Заработок директора нее зависит от результатов работы возглавляемого им предприятия. В результате премии и другие надбавки получают и те, кто сработал с прибылью, и те, кто ежегодно приносит убыток.
В сентябре прошлого года было разработано «Положения об условиях оплаты труда руководителей их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Орла».
Оно предусматривает введение системы стимулов – чем лучше работает МУП, тем больше зарабатывает его директор. Однако документ не только назвали спорным, но и вынесли на обсуждение депутатов.
«Причиной разбирательства стало возражение, подписанное руководителями сразу трех МУПов – «Трамвайно-троллейбусное предприятие», «Спецавтобаза по санитарной очистке города Орла» и «Орелводоканал», – уточнили в пресс-службе горсовета. – Его главная мысль – положение об условиях оплаты труда не стимулирует к прибыльной работе, а просто урезает зарплату».
После обсуждения депутаты предложили администрации города доработать документ.
ИА “Орелград”
