Если во время пандемии коронавируса, по оценке Минтруда, на удаленную работу были переведены 11 процентов трудоспособного населения, то после снятия всех ограничительных мер на удаленке могут остаться до 5 процентов сотрудников.
При этом много разновидностей работы на дому по-прежнему востребовано. Так работа на дому набор текста на компьютере удаленно остается интересным способом заработка для многих, подробнее – по ссылкена сайте.
Не подойдет работа на дому любому психотипу, который не умеет планировать свое время, кому трудно работать в условиях четких сроков. Кто не хочет апгрейдить себя самостоятельно и ждет “тренингов” от компании. Кто не умеет продвигать свои знания и навыки. Кто не согласен, что жизнь – это неуправляемая стихия и не умеет “ловить волну”. Кто хочет несуществующих стабильности и определенности. Кто не ловит кайф от рутины и не умеет ее трансформировать в творчество создания нового из ничего”, – говорит психолог.
По ее словам, важен не психотип, а тип мышления. “Насколько человек открыт новому, насколько он видит в трудностях новые возможности и готов серфить жизнь в любую погоду”, – добавляет Корягина.
Компания Microsoft провела исследование среди сотрудников, работающих в удаленном режиме из-за пандемии. Выяснилось, что для некоторых людей работа из дома является более изнуряющей, чем из офиса, и занимает гораздо больше времени. К каким другим выводам пришли исследователи — в материале «Газеты.Ru».
Microsoft, как и многие другие бренды по всему миру, перевела своих сотрудников на режим удаленной работы в связи с карантином, вызванным коронавирусом. В то время как они привыкали и адаптировались к новым реалиям, компания решила воспользоваться возможностью и провести исследование, чтобы выяснить, чем работа из дома отличается от работы в офисе. Результаты эксперимента опубликованы в Harvard Business Review.
