Областные власти утвердили правила дистанционной работы.
Губернатор Орловской области утвердил порядок организации дистанционной профессиональной трудовой деятельности. Речь идет о работниках областной администрации, которые замещают должности государственной гражданской службы, а также о технических работниках, которые обеспечивают работу чиновников.
Хотя многие орловцы перешли на удаленку еще в марте и начале апреля, для госслужащих правила были утверждены лишь 24 апреля. Этот документ узаконивает дистанционную работу и устанавливает, что она носит срочный характер и ограничена периодом пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Орловской области.
Согласно правилам, в дистанционном формате не может осуществляться деятельность, требующая присутствия гражданского служащего и техработника на стационарном рабочем месте. В частности, это деятельность, связанная преимущественно с работой с документами с отметкой «для служебного пользования», «секретно», «совершенно секретно» и «особой важности».
Кроме того, на удаленку не переведут тех чиновников, которые преимущественно работают в информационных системах и с архивными документами. Что касается остальных, то при переводе на дистанционный приоритет отдается беременным и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, гражданским служащим и работникам в возрасте от 60 лет и старше, а также тем, кто имеет хронические заболевания и инвалидам.
Также приоритет отдадут чиновникам, которые следуют к месту службы несколькими видами общественного транспорта и тем работникам, кто проживает с гражданами, работающими за пределами Орловской области, особенно вахтовым методом.
Гражданский служащий до начала перевода на удаленку обязан предоставить своему непосредственному руководителю информацию о номере мобильного телефона, используемых мессенджерах, адресе электронной почты и других сервисах для видеосвязи, с помощью которых «будет возможно и предпочтительно осуществлять взаимодействие».
Документ содержит несколько пунктов, детально прописывающих порядок взаимодействий. При этом режим рабочего дня и отдыха для дистанционных работников сохраняется в привычном формате. Чиновники обязаны в привычном режиме соблюдать ограничения, установленные законодательством о противодействии коррупции. В документе подчеркнуто, что за ненадлежащее исполнение дистанционным работником по его вине должностных обязанностей он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
ИА “Орелград”
