Для получения бонуса требуется лишь добросовестное и квалифицированное выполнение работы.
Правительство региона внесло изменения в «Положение об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области», «Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Орловской области» и «Порядок оплаты труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров». Обзор поправок провели аналитики производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс.
Сообщается, что поправками установлена премия в размере 50 000 рублей руководителям бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Орловской области, оказывающих медицинскую помощь населению региона. Такой бонус положен по итогам работы за месяц, а выплачивать его будут за добросовестное и квалифицированное выполнение своих должностных обязанностей.
Важным условием для начисления премии является отсутствие дисциплинарных взысканий. Согласно внесенным поправкам, премия начисляется согласно фактически отработанному времени и выплачивается в пределах фонда оплаты труда, а также за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Стоит также отметить, что постановление правительства региона действует только до 1 января 2027 года. Затем, вероятно, областные власти примут какое-то новое решение.
Напомним, ранее департамент здравоохранения Орловской области утвердил порядок определения цен на платные медицинские услуги, предоставляемые подведомственными ему государственными учреждениями Орловской области. В документе прописано, что такие тарифы определяются учреждениями самостоятельно на основании размера расчетных и расчетно-нормативных затрат на оказание учреждением медицинских услуг по основным видам деятельности, а также на содержание имущества учреждения.
«При установлении цен учитывается покрытие издержек учреждений на оказание данных услуг, а также рентабельность, рекомендуемый размер которой составляет не более 20 процентов. Учреждения вправе применять к утвержденным ценам повышающий либо понижающий коэффициенты, – отмечают аналитики. – Предоставление платных медуслуг производится в свободное от основной работы время и с составлением раздельного графика учета рабочего времени по основной работе и по предоставлению платных медицинских услуг».
Предоставление таких услуг не должно приводить к снижению объемов и увеличению сроков ожидания оказания медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно в рамках программы государственных гарантий и территориальных программ обязательного медицинского страхования.
ИА “Орелград”
