Суд признал увольнение незаконным и восстановил его на работе.
Советский районный суд города Орла с участием помощника прокурора Советского района рассмотрел гражданское дело по иску местного жителя к муниципальному казенному учреждению «Единая дежурно-диспетчерская служба г. Орла». В иске мужчина пояснил, что работал в этом учреждении диспетчером, но был уволен. Он просил суд о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 1 миллион рублей. Представитель ответчика иск не признал в полном объеме.
Как следует из материалов дела, основанием для увольнения послужило неоднократное привлечение к дисциплинарной ответственности, в том числе за некорректное и непрофессиональное поведение. Например, одним из приказов он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора с полным лишением ежемесячного денежного поощрения.
Поводом для этого послужили результаты служебной проверки, проведенной в отношении диспетчера «по факту застревания в лифте троих человек с ребенком 8 лет в доме в результате отключения света».
Допрошенные в судебном заседании свидетели обстоятельства привлечении диспетчера к дисциплинарной ответственности подтвердили. Но при этом заявили, что истца, как работника, можно охарактеризовать с положительной стороны.
Суд также прослушал аудиозаписи телефонных переговоров с участием диспетчера и пришел к выводу, что они не свидетельствуют о некорректном обращении истца с гражданами.
Исковые требования были удовлетворены частично. Суд признал незаконным приказ о расторжении трудового договора и обязал муниципальное учреждение восстановить истца на работе в должности оператора ЦОВ «Системы-112». Также с казенного учреждения в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере 30 тысяч рублей.
«Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста», – говорится в решении суда.
ИА “Орелград”
