Но работать по совместительству они смогут только с одобрения мэра.

Администрация города Орла утвердила порядок получения руководителями муниципальных учреждений и предприятий разрешения на работу по совместительству у другого работодателя. Документ разработан в соответствии со статьей 276 Трудового кодекса РФ. Согласно ему, руководитель муниципального учреждения или предприятия, желающий работать по совместительству, должен подать заявление на имя мэра и руководителя структурного подразделения администрации, осуществляющего функции учредителя.
В заявлении необходимо указать место работы и должность, предполагаемый график занятости, характер выполняемой работы, условия оплаты труда, а также подтвердить отсутствие личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. Заявление регистрируется в течение трех рабочих дней, после чего ответственное лицо готовит мотивированное заключение. На это отводится не более семи рабочих дней, а в случае направления запросов – до 30 календарных дней.
Мэр должен в течение трех дней принять решение о разрешении или отказе. Разрешение дается при одновременном совпадении трех условий: соблюдение руководителями муниципальных предприятий ограничений, установленных законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях, отсутствие конфликта интересов и выполнение работы в свободное от основной работы время. Несоблюдение любого из этих условий является основанием для отказа.
При выявлении возможного конфликта интересов заявление направляется в специальную комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Руководитель несет ответственность за нарушение установленных требований при работе по совместительству. Заявления являются служебной информацией ограниченного распространения и хранятся пять лет, после чего уничтожаются. Отметим, что для каждого случая совместительства требуется отдельное заявление, а при изменении условий договора или заключении нового договора необходимо подавать и новое заявление.
ИА “Орелград”




