При оценке заявок будут смотреть на ЭКГ-рейтинг
Администрация Мценского района обязала муниципальных заказчиков при формировании конкурсной документации на открытые конкурсы учитывать деловую репутацию подрядчиков через ЭКГ-рейтинг. Соответствующее распоряжение подписала глава района Екатерина Ерохина. Причем изменения распространены на правоотношения, возникшие с 1 октября 2026 года, хотя само постановление появилось только в заключительной декаде октября.
Согласно документу, при проектировании, строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов и автомобильных дорог заказчики должны включать в условия дополнительный показатель «Деловая репутация». При этом значимость показателя «Опыт» должна составлять не менее 60 процентов от суммы значимостей всех показателей по категории «Квалификация». То есть опыт работы остается главным критерием, но репутация теперь тоже будет влиять на исход конкурса.
При оценке деловой репутации участников закупок заказчикам предписано руководствоваться национальным стандартом «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг)». Как мы уже рассказывали, в Орловской области уже ведется масштабная работа по присвоению организациям и индивидуальным предпринимателям статуса ответственного субъекта предпринимательской деятельности посредством расчета ЭКГ-рейтинга.
Более того, данное направление включено в обновленную инвестиционную декларацию региона. Указанный рейтинг оценивает компании по трем направлениям: «Экология», «Кадры» и «Государство». Максимальный балл – 170, а для получения статуса ответственного бизнеса в Орловской области нужно набрать не менее 91 балла. Что касается Мценского района, то главам сельских поселений рекомендовано применять эти же правила при формировании документации на благоустройство территорий.
По сути, Мценский район становится одним из первых в регионе, где ЭКГ-рейтинг внедряют не только как имиджевый инструмент, но и как реальный критерий при распределении бюджетных контрактов. Для подрядчиков это означает дополнительную мотивацию следить за своей репутацией. Налоговая дисциплина, отсутствие долгов по зарплате и участие в социальных проектах теперь могут напрямую влиять на шансы получить контракт. Впрочем, для небольших местных компаний, у которых нет ресурсов на системную работу с рейтингом, это может стать и дополнительным барьером.
ИА “Орелград”
