Руководство предприятия срезало им премию до 70 процентов.
До сих пор ситуация на заводе не вызывала тревоги. Местные налоги платятся исправно, и зарплата там по орловским меркам очень даже немаленькая: доходит до 50-60 тыс. рублей. И вдруг забастовка, отказ от работы, телекамеры.
Руководство завода резко сократило работникам размер ежемесячной премии, в результате чего люди получили, как они выразились, “ниже прожиточного минимума”. При том, что производство резиновых изделий относится к вредным видам, и люди работают там по горячей сетке. К слову, наряду с финансовыми вскрылись и проблемы с организацией и условиями труда. Предприятие давно требует серьёзной модернизации.
Тем более что руководство головной компании несколько лет назад решило полностью перевести производство в Орёл в связи с планами застройки территории московского завода жилыми домами. И нагрузка на мощности орловского предприятия значительно возросла: чтобы успеть справиться с заказами, завод работает в 2-3 смены. Специалисты называют это “перегревом экономики”.
По какой именно причине работникам была “срезана” премия, доподлинно узнать так и не удалось. Разбираться с ситуацией на заводе приезжал и.о. руководителя департамента промышленности и связи Орловской области Геннадий Парахин (ниже см. сюжет Первого областного телеканала).
Как он позже сообщил ОрелГраду, в Орёл приглашены собственники предприятия.
– Нужно поговорить о возможных мерах господдержки, которые мы можем оказать для ускорения процессов оптимизации и модернизации производства, – сказал чиновник.
Кроме того, по его словам, работникам завода был дан совет организовать профсоюз для защиты своих интересов. И вчера там уже состоялась конференция по созданию заводской “первички”.
[youtube]GRHNhTT43eA[/youtube]
 |
 |
 |
 |