Среднюю зарплату директоров привязали к доходам работников.
Глава райцентра Ливны Николай Злобин издал постановление об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководства муниципальных предприятий и учреждений и заработка работников. Отныне выходить за установленные рамки нельзя не только директорам, но и их заместителям и главным бухгалтерам.
Предельный уровень соотношения зарплат для муниципальных унитарных предприятий установлен в кратности 6, для учреждений – в кратности 3. Николай Злобин распорядился внести соответствующие изменения в Положение о системах оплаты труда и уставы организаций.
Руководители предупреждены о том, что несоблюдение установленного уровня соотношения среднемесячной зарплаты является основанием для прекращения трудового договора с ними. Следить за соблюдением кратности будет администрация города, результаты обещают подводить по итогам каждого полугодия.
