Коллегия облсуда отказала орловцу в восстановлении на работе.
Орловский областной суд в апелляции принял новое решение по делу о восстановлении на работе. Об этом сообщила его пресс-служба. Житель Орла, работавший ранее в пассажирском вагонном депо в должности проводника, рассказал, что был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Такое нарушение считается грубым. Согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, оно дает основания для расторжения контракта. Однако проводник посчитал увольнение незаконным. Дескать, в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте он не находился.
Истец попросил восстановить его на работе и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей. Райсуд иск удовлетворил, но областная коллегия по гражданским делам приняла новое решение. Она встала на сторону работодателя.
Как пояснили в пресс-службе облсуда, представители ответчика представили акты, согласно которым в июне 2018 года истец обнаружен с признаками опьянения на курсах в корпоративном кадровом учебном центре в Москве.
«У него наблюдались признаки алкогольного опьянения – резкий запах алкоголя изо рта, нарушение координации движения, – пояснили в суде. – . При составлении актов и даче объяснений он факт нахождения в нетрезвом состоянии на рабочем месте не оспаривал, вину признавал».
Суд решил, что порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 ТК РФ, нарушен не был, процедура увольнения соблюдена. Поэтому в удовлетворении иска было отказано.
ИА “Орелград”
