Более 250 виновных были привлечены к различным видам ответственности.
В минувшем году в Орловской области прокурорами было выявлено свыше 670 нарушений трудового законодательства. Такие сведения содержатся в итоговом докладе регионального уполномоченного по правам человека. По итогам прокурорских проверок было внесено 187 представлений, к дисциплинарной и административной ответственности привлечено 262 лица. Кроме того, судами было удовлетворено 118 исков. Также по материалам прокурорских проверок возбуждено 5 уголовных дел.
«Почти половина выявленных нарушений (48 процентов) касалась вопросов оплаты труда, – следует из отчета. – Установлены случаи незаключения работодателями письменных трудовых договоров, неустановления и несоблюдения сроков выплаты заработной платы, невыплаты денежной компенсации за ее задержку, непроведения расчетов в день увольнения и другие».
Кроме того, неоднократно пресекались факты несвоевременного согласования локальных нормативных правовых актов, на основании которых начислялись стимулирующие выплаты медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом COVID-19. также в отчете приведен пример положительного решения вопроса обманутых работников.
В частности, за помощью обратился бывший работник АО «Орловская хлебная база №36». Было установлено, что решением Арбитражного суда Орловской области это предприятие признано несостоятельным. Его задолженность по заработной плате составляла 1 миллион рублей – заработок не получили 12 работников. Только вмешательство прокуратура позволило добиться погашения задолженности перед ними.
Кстати, согласно официальным данным, итогом прокурорского надзора в сфере трудовых отношений в минувшем году стало погашение задолженности по заработной плате на 50 предприятиях перед 1500 работников на общую сумму более 54 миллионов рублей.
ИА “Орелград”
