Защитить свои трудовые права мужчине помог суд Мценского района.
![](https://orelgrad.ru/wp-content/uploads/2022/08/photo_2022-08-26_09-29-55.jpg)
Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда, изучив материалы дела оставила без изменения решение Мценского районного суда, вынесенное по итогам рассмотрения гражданского дела. Как пояснили в пресс-службе Мценского райсуда, иск подал местный житель, «бывший работник государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования». Он просил суд взыскать с работодателя заработную плату за время его вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Этот процесс стал логичным продолжением другого процесса, завершившегося летом прошлого года. Тогда суд признал незаконным увольнение истца в связи с прогулом. Работодателя обязали изменить дату и формулировку, уволив работника по его инициативе. Далее истец посчитал, что в результате незаконного увольнения он был лишен возможности трудиться, не получал заработок. Поэтому после вступления в силу предыдущего судебного решения он обратился с иском о взыскании с работодателя заработка за время вынужденного прогула с 20 мая 2021 года по 1 октября 2022 года.
По подсчетам истца, работодатель задолжал ему 386 тысячи рублей, а денежную компенсацию морального вреда он оценил в 70 тысяч рублей. Суд, выслушав участников процесса и исследовав представленные доказательства, пришел к выводу об удовлетворении иска частично. С ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 20 мая 2021 года по 15 июня 2022 года, то есть до даты вынесения решения суда о признании увольнения незаконным.
«Удовлетворяя частично требование о компенсации морального вреда, судом принято во внимание, что в результате неправомерных действий работодателя истец испытал нравственные переживания по поводу его незаконного увольнения, отсутствия у него средств к существованию, необходимости принимать дополнительные усилия для организации своей жизни, восстановления нарушенных трудовых прав в суде», – уточнили в пресс-службе суда.
В результате в пользу бывшего работника с работодателя взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 270 841 рубль и компенсация морального вреда в сумме 20 000 рублей. В остальной части в удовлетворении иска было отказано. Не согласившись с решением Мценского районного суда, ответчик обжаловал его в суд апелляционной инстанции, однако облсуд не нашел оснований для изменения решения.
ИА “Орелград”