Проверка была проведена по обращению прокуратуры.
Как сообщает Контрольно-счетная палата города Орла, на основании обращения прокуратуры Орловской области проведена проверка соблюдения порядка и условий премирования руководителя МУП «Трамвайно-троллейбусное предприятие» за четвертый квартал 2015 года и за первый-второй кварталы 2016 года. Но в итоге одинаково досталось всем муниципальным предприятиям. Аудиторы пришли к следующему выводу:
«Система премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий неэффективна. Она требует кардинального реформирования в целях соблюдения принципов трудового законодательства, согласованности размера оплаты труда руководителя унитарного предприятия с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Формула для расчета вознаграждений руководителей предприятий исключает их прямую заинтересованность в выполнении в полном объеме планов финансово-хозяйственной деятельности».
Также отмечено, что положение «О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Орла», утвержденное постановлением администрации в 2002 году, устарело. Оно содержит ссылки на недействующие нормативные правовые акты и не отвечает целям его принятия.
«Информация о необходимости внесения изменений в вышеуказанное положение и реформировании системы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий неоднократно направлялась в администрацию Орла и управление муниципального имущества и землепользования, – подчеркнули в КСП. – Но до настоящего времени она осталась без внимания, и указанное положение действует в прежней редакции».
 |
 |
 |
 |