Облсовет решил внести поправки в региональное законодательство.
Проект внесения поправок в Закон Орловской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» внесен на рассмотрение в облсовет парламентским комитетом по взаимодействию со средствами массовой информации и трудовым отношениям. Его планируется рассмотреть на ближайшем заседании в первом чтении. Напомним, механизм квотирования в регионе работает уже много лет, а за его несоблюдение для организаций предусмотрены очень крупные штрафы.
В то же время работодатели не раз отмечали, что условия квотирования прописаны не совсем четко. Возможно, обновленная версия областного закона избавит их от части неудобств. Так, предлагается обновить норму о квотировании для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек. Квота для приема на работу инвалидов для них составит 4 процента от среднесписочной численности работников. Работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек включительно установят квоту в размере 3 процентов.
Законодательной новеллой станет то, что численность работников для исчисления квоты теперь будет определяться без учета сотрудников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. И наоборот, для орловских филиалов и представительств иногороднего работодателя квота будет исчисляться исходя именно из их среднесписочной численности работников, а не из штата всей компании.
«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, – говорится также в новой версии закона. – Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения».
ИА “Орелград”
