Его увольнение признали незаконным.
Спор между экс-сотрудником и работодателем рассматривал Советский районный суд Орла.
Мужчина подал иск к Межрегиональному управлению Федеральной пробирной палаты по Центральному Федеральному Округу. Напомним, данный орган занимается надзором над производством и использованием драгоценных металлов и камней.
Суд встал на сторону истца. Приказ о его увольнении признали незаконным. Работодателю придётся восстановить его на службе, а также выдать зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Впрочем, это решение ещё можно оспорить в вышестоящих судебных инстанциях.
Основным предметом спора стала продолжительность действия служебного контракта. Как сообщает пресс-служба суда, теперь он признан заключённым на неопределённый срок. Ранее ведомство пыталось внести в контракт изменения (видимо, чтобы прекратить трудовые отношения с орловцем в ускоренном порядке), но сделало это с нарушением существующих законов.
ИА «Орелград»
