Организациям рассылают фальшивые письма якобы от имени трудовой инспекции.
Мошенники начали рассылать орловским работодателям письма и уведомления от имени трудовой инспекции. В них сообщается о якобы выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчетности. Для убедительности аферисты используют официальную символику, поддельные реквизиты и ссылки на нормы закона. Все это создает впечатление подлинности и давит на получателя.
Об этом сообщили в Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Орловской и Брянской областях. В ведомстве подчеркивают, что описанные деяния указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица, то есть организаций, у которых аферисты запрашивают сведения. Кроме того, действия таких дельцов направлены на дискредитацию Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов.
Чтобы не попасться на уловку, в ведомстве советуют обращать внимание на несколько обстоятельств. Во-первых, документы, которые оформляет контрольный орган, составляются в электронной форме и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью. Решения о проведении профилактического визита, об объявлении предостережения, о проведении контрольного мероприятия, акты и предписания оформляются путем внесения сведений в единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ). И никаких других документов формировать для этого не требуется.
Во-вторых, типовые формы решений на проведение контрольного мероприятия утверждены приказом Минэкономразвития, с ними можно ознакомиться в открытом доступе. В-третьих, учет всех проводимых мероприятий ведется именно в ЕРКНМ. Конечно, бывают случаи, когда у контролируемых лиц могут запросить сведения или пояснения без решения о проведении мероприятия. Но такое возможно только при определенных обстоятельствах, например, при оценке достоверности сведений, расследовании несчастного случая или производстве по делу об административном правонарушении. Трудовая инспекция готова принимать сигналы от организаций, усомнившихся в подлинности поступившего к ним распоряжения, решения или запроса.
Кстати, ранее Минтруд предложил уточнить и расширить перечень индикаторов риска, которые сигнализируют о возможных нарушениях трудового законодательства. Соответствующий проект приказа был опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов еще в конце августа 2026 года. Индикаторы риска используются контролирующими органами как законные поводы к проведению внеплановых проверок.
Так, для медорганизаций индикатор снижения зарплаты предлагают применять, если по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года она снизилась не менее чем у 10 врачей, медработников с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала – при условии, что их доля составляет 30 и более процентов от числа работников этих категорий. Сейчас действует другой порог: проверку может повлечь снижение зарплаты у 25 процентов и более работников медорганизации.
Кроме того, планируется изменить индикатор по зарплате ниже МРОТ. Сейчас он срабатывает при начислении такой зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более работникам, если их доля не менее 50 процентов от общего числа. А согласно проекту Минтруда такие пороги повысят до 70 работников и 70 процентов соответственно. Появится и новый индикатор, который касается работы с самозанятыми.
ИА “Орелград”
