Дважды в год они могут получить отсрочку по арендной плате.
В Орле вступило в силу решение, принятое депутатами горсовета. Согласно ему юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями участников специальной военной операции, может быть предоставлена отсрочка внесения платы по договорам аренды недвижимого муниципального имущества. Решение касается и земельных участков, в том числе участков, государственная собственность на которые не разграничена.
Отсрочка также предоставляется в отношении платы по соглашениям об установлении сервитута, по договорам на размещение нестационарных торговых объектов или объектов по оказанию услуг и по договорам на установку и эксплуатацию рекламных конструкций. Льгота положена тем, чьи работники отправились в зону СВО в рамках мобилизации или по контракту. Как и в ряде других муниципальных образований, в Орле предоставление отсрочки внесения платы привязали к соотношению работников и участников СВО.
При фактической численности работников до 50 человек отсрочка положена в случае, если как минимум один из них стал участником СВО. Далее по нарастающей: от 50 до 100 человек – не менее 2 участников СВО; от 101 до 200 человек – не менее 4 участников СВО; от 201 до 400 человек – не менее 8 участников СВО; свыше 400 человек – не менее 16 работников – участников СВО. Работодатель должен оказывать ежемесячную материальную помощь всем своим работникам – участникам СВО, что ему придется подтверждать документально при обращении в мэрию за отсрочкой.
Кроме того, согласно решению горсовета отсрочка внесения платы предоставляется на срок, указанный работодателем в заявлении, но не более чем на 3 календарных месяца и не чаще 2 раз в календарный год. Образовавшуюся за этот период задолженность работодатель будет погашать поэтапно, не чаще одного раза в месяц, равными платежами, размер которых должен составлять половину ежемесячной платы по договору. В период предоставления отсрочки не применяются штрафы и проценты за пользование чужими денежными средствами или иные меры ответственности в связи с несоблюдением работодателем порядка и сроков внесения платы. Добавим, что принятое решение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
ИА «Орелград»
